Aider vos employés à retrouver la santé.

Gestion Des Invalidité Et Des Absences

De la gestion des cas d’invalidité complexes à l’accompagnement des employés pour un retour au travail en toute sécurité, nos solutions complètes aident les organisations à gérer les absences, les accidents du travail et transition vers des invalidités de longue durée en toute confiance.

Nous combinons une gestion experte des cas, un accompagnement médical et psychologique, et des stratégies de retour au travail sur mesure afin de réduire les risques, de garantir la conformité et de favoriser une main-d’œuvre plus saine et plus engagée.

Découvrez comment cela fonctionne

Favoriser un retour au travail sûr et durable, plus rapidement.

Vos employés sont vos atouts les plus précieux, et notre objectif est de limiter le coût de l’invalidité à court et à long terme en aidant les employés à retrouver la santé, à rester engagés et à reprendre le travail plus rapidement.

Intervention précoce, impact durable

Nous intervenons dès les premiers signes d’absence pour favoriser le rétablissement, minimiser les perturbations et maintenir l’engagement des employés, afin qu’ils reprennent le travail plus rapidement et en meilleure forme.

Conseils personnalisés en matière de santé

Grâce à un accompagnement et à un soutien sur mesure, nous aidons les employés à gérer leur bien-être physique et mental, renforçant ainsi leur confiance et leur motivation à reprendre leurs fonctions.

Aménagements clairs et pratiques

Nous aidons à mettre en place des aménagements et des solutions flexibles qui répondent aux besoins des employés et aux objectifs de l’organisation, réduisant ainsi les risques tout en maintenant la productivité.

Transitions en douceur, réduction du stress

Qu’il s’agisse d’une absence de courte durée ou d’une invalidité de longue durée, nous guidons les employés et les organisations à chaque étape, en simplifiant les processus et en garantissant des résultats plus prévisibles.

Stratégies intelligentes en matière d’absences

En gérant de manière proactive les absences et en optimisant les politiques, nous aidons les organisations à réduire les perturbations, à maintenir la conformité et à permettre aux équipes de continuer à aller de l’avant.

  • Transition vers l’invalidité de longue durée
  • Services d’arbitrage et de paie
  • Gestion des cas complexes
  • Défense des droits en matière de soins de santé
  • Coaching en santé mentale
  • Examen et gestion des aménagements
  • Gestion des absences occasionnelles
  • Consultation et formation sur les politiques
  • Examen et gestion des aménagements


La différence Kii

Intervention clinique personnalisée, pas de protocoles génériques

Nous allons au-delà des processus et des algorithmes basés sur des listes de contrôle ; chaque employé fait l’objet d’une évaluation clinique rigoureuse de son retour au travail afin de déterminer le traitement approprié, adapté à ses besoins fonctionnels et à ses objectifs de rétablissement.

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86 %

des cas d’ILD ayant participé à la TCCi sont retournés au travail

66 %

de réduction du temps d’absence par rapport à la moyenne organisationnelle

19X

Les organisations constatent un RSI de jusqu’à 19X
Notre expérience avec votre organisation a prouvé que l’intégration fonctionne et permet à nos clients d’économiser d’importantes sommes d’argent.
Pour des raisons de confidentialité, tous nos témoignages restent anonymes.
Je recommande les services de CloudMD à toute personne souhaitant régler des problèmes d’invalidité à court terme. Ils fournissent une décision médicale claire et objective ainsi qu’un engagement solide en faveur d’un retour au travail rapide et sûr.
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Construisons ensemble une organisation plus saine et plus résiliente.