Le coaching en santé mentale constitue une première étape économique et encourageante dans un parcours de soins par paliers. Il aide les employés à comprendre leurs besoins en matière de santé mentale, à agir rapidement et à accéder au soutien le plus approprié en fonction de leur situation.
Cette approche élimine les obstacles aux soins en offrant un soutien précoce et des parcours clairs vers un traitement formel lorsque cela est cliniquement approprié.
Chaque personne commence par une évaluation de santé mentale validée cliniquement, qui établit une base de référence claire et aide à déterminer le parcours de soins le plus efficace.
À partir de là, les employés reçoivent un plan d’action personnalisé et un soutien continu de la part d’un coach en santé mentale dédié, adapté à leur situation, leurs symptômes et leurs objectifs particuliers. Les coaches fournissent des stratégies pratiques, des informations, une responsabilisation et une évaluation continue des progrès au fil du temps.
À mesure que les besoins évoluent, les personnes sont réévaluées et les plans de soins sont ajustés, afin de garantir que le soutien reste approprié et adapté à la gravité des symptômes.
Les coachs en santé mentale aident les personnes à comprendre et à accéder aux soins qui leur sont proposés, que ce soit par le biais des avantages sociaux de leur employeur, des services publics ou d’interventions alternatives fondées sur des preuves, au-delà de la thérapie traditionnelle.
En informant les personnes sur l’ensemble des aides disponibles en matière de santé mentale, le coaching leur permet d’avancer en toute confiance et en connaissance de cause.
Un soutien précoce et un accès guidé aux soins réduisent le risque d’escalade, de crises et d’interventions coûteuses en aval. Pour les employeurs, cela se traduit par une diminution des cas à haut risque, une réduction de la durée des absences ou des incapacités et des résultats plus durables.
Le coaching en santé mentale offre un soutien significatif en matière de santé mentale, sans le label officiel de traitement, aidant les employés à rester engagés, soutenus et sur la bonne voie.
Cette approche guidée :
Le coaching en santé mentale repose sur des évaluations cliniquement validées et un accompagnement structuré, permettant d’obtenir des améliorations mesurables en matière de santé mentale et de gérer efficacement les besoins chroniques et complexes en la matière.
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